崗位職責：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團的人力資源戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的集團決策和戰(zhàn)略；

2、向集團高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

3、研究、設計適合集團發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；

5、及時處理集團管理過程中的人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

6、負責集團的整體企業(yè)文化建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。

崗位要求：

1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷，年齡32-42歲，男優(yōu)；

2、三年以上集團（3000人以上規(guī)模）人力資源總監(jiān)或集團人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；

4、具有解決復雜問題的能力，優(yōu)秀溝通、協(xié)調能力、較強的語言和文字表達能力，獨立工作能力及良好的工作推進能力，良好的管理能力和決策能力。

年        薪：面議

工作地點：北京