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31 2013-07北京 連鎖中餐 區(qū)域廚師長
發(fā)表時間： 2013-7-31 有效期： 15 天 職位總述： 1 、在集團(tuán)行政總廚的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本區(qū)域廚房的生產(chǎn)管理工作； 2 、組織本區(qū)域廚房落實(shí)公司的規(guī)章制度及廚房生產(chǎn)的運(yùn)轉(zhuǎn)程序； 3 、負(fù)責(zé)本區(qū)域廚房生產(chǎn)任務(wù)的安排和工作協(xié)......
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12 2013-07北京 多元集團(tuán) 人力資源總監(jiān)
發(fā)表時間： 2013-7-12 有效期： 15 天 崗位職責(zé)：（側(cè)重薪酬與員工關(guān)系） 一、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。......
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12 2013-07北京 多元集團(tuán) 招聘總監(jiān)
發(fā)表時間： 2013-7-1 有效期： 15 天 崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)公司獵頭渠道的開發(fā)、維護(hù)和日常溝通； 二、負(fù)責(zé)開發(fā)其它招聘渠道，并針對渠道進(jìn)行維護(hù)工作，保證渠道招聘效果； 三、制訂有效的年度、季度、月度招聘計(jì)劃并落實(shí)完成......
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10 2013-07北京 外資快餐 華北區(qū)－招聘主任
發(fā)表時間： 2013-7-10 有效期： 15 天 工作職責(zé)： 1 、定期與各品牌溝通招募需求并制定招募計(jì)劃； 2 、按計(jì)劃執(zhí)行招募流程，確保符合工作和公司要求的人員準(zhǔn)時到崗擔(dān)任合適的職位； 3 、統(tǒng)計(jì)分析各品牌、各職位招募狀況（招募......
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04 2013-07北京 連鎖中餐 新媒體營銷經(jīng)理
發(fā)表時間： 2013-7-4 有效期： 15 天 職位描述 1 、具有優(yōu)秀的文字撰寫能力，溝通能力強(qiáng)； 2 、新聞敏感度強(qiáng)，有較強(qiáng)的行業(yè)熱點(diǎn)把控能力，容易接受新鮮事物； 3 、市場洞察力強(qiáng)，思維敏銳，善于分析總結(jié)；對微博營銷管理有一......
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01 2013-07北京 連鎖中餐 營建總監(jiān)
發(fā)表時間： 2013-7-1 有效期： 15 天 崗位職責(zé)： 1 、協(xié)助總經(jīng)理完成新店開店前期的籌備工作、工程條件洽談； 2 、施工現(xiàn)場的管理、協(xié)調(diào)物業(yè)和施工隊(duì)的關(guān)系、保證新店的順利開業(yè)； 3 、工程竣工后的工程結(jié)算、辦理相關(guān)驗(yàn)收手......
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01 2013-07北京 連鎖中餐 開發(fā)總監(jiān)
發(fā)表時間： 2013-7-1 有效期： 15 天 職位描述： 1. 負(fù)責(zé)市場定位開發(fā)、選址開店等相關(guān)工作；市場調(diào)研及行業(yè)分析；制定選址模型；市場開發(fā)部行政管理； 2. 針對不同品牌不同區(qū)域進(jìn)行開發(fā)模塊設(shè)計(jì)推廣；市場調(diào)研及行業(yè)分析； 3......
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01 2013-07北京 中餐集團(tuán) 品牌營銷總監(jiān)
發(fā)表時間： 2013-7-1 有效期： 15 天 職位描述： 1 、公司旗下各品牌市場定位、市場拓展以及宣傳推廣方案計(jì)劃及實(shí)施；媒體聯(lián)動活動計(jì)劃及執(zhí)行；媒體合作推廣；各品牌自主媒體（官網(wǎng)、微博、百度引擎等）市場維護(hù)管理等工作； ......
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24 2013-06北京 外資快餐 餐廳經(jīng)理（4名）
發(fā)表時間： 2013-6-24 有效期： 15 天 崗位職責(zé)： 1 、確保餐廳的品質(zhì)、服務(wù)、清潔達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成營業(yè)額和利潤年度目標(biāo)。 2 、監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有餐廳員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核的成績。 3 、監(jiān)督并負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制......
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20 2013-06北京 中式快餐 運(yùn)營總監(jiān)（2名）
發(fā)表時間： 2013-6-20 有效期： 30 天 崗位說明： 1 、組織建設(shè)營運(yùn)系統(tǒng)并推動實(shí)施和持續(xù)優(yōu)化； 2 、組織建設(shè)訓(xùn)練和測評體系并推動實(shí)施和持續(xù)優(yōu)化； 3 、組織制定營運(yùn)目標(biāo)計(jì)劃，制定績效標(biāo)準(zhǔn)及營運(yùn)工作方向，支持公司整體經(jīng)營......
